Новини та статті

Всього: 10702

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

11

1305

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

927

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1230

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

979

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
6

3259

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

01 липня

10

555

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1302

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Ще
Усі публікації10702
Новина6789
Стаття1445
Консультація2173
Мінікурс201
Розваги16
АІ-Консультація78
Теми
Бронювання1081
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки462
Відпустки687
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1330
Воєнний стан182
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство389
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність80
Інше671
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття364
Ранковий кадровик604
Робочий час219
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво71
Табель37
Трудова книжка471
Трудовий кодекс40
Умови праці370